新華網(wǎng)北京9月28日電 國新辦今日舉行新聞發(fā)布會，國資委主任肖慶亞介紹了十八大以來國企改革相關情況。

　　肖慶亞表示，供給側結構性改革確實促進了中央企業(yè)的發(fā)展，特別是提升了中央企業(yè)的發(fā)展后勁。

　　一是率先化解過剩產能。中央企業(yè)在化解過剩產能方面，2016年和今年1—8月份提前超額完成了，鋼鐵和煤炭兩個行業(yè)都超額完成了國家下達的任務。去年全國國有企業(yè)化解過剩產能，鋼鐵化解產能占全國總量的80%，煤炭產能超過2億多噸，占了73%。今年1—8月份中央企業(yè)又完成了化解鋼鐵過剩產能1614噸，煤炭的過剩產能5510萬噸，同時我們還把分散到各個中央企業(yè)的小的煤炭進行整合，該去除的去除，該整合的整合，超過1億多噸。

　　二是“僵尸企業(yè)”的處理，這是我們著力做的一項工作，500戶“僵尸企業(yè)”和困難企業(yè)得到了整治和處理。中央企業(yè)所屬“僵尸企業(yè)”和虧損企業(yè)整治以后，直屬企業(yè)虧損大大減少，一年減少885億。

　　三是降杠桿、減負債。我們在建立風險控制體系，按行業(yè)確定負債警戒線，對高負債企業(yè)進行管控，另外對一些困難企業(yè)的發(fā)債進行了控制，總體看效果不錯，到8月末平均資產負債率是66.5%，比年初降了0.2個百分點，基本穩(wěn)定，還略有下降。

　　四是深入開展壓減工作。對中央企業(yè)解決小而全、大而全的布局問題有明顯改善，我們一年來壓減的戶數(shù)達到了6395戶，力度是空前的。6395戶企業(yè)的減少，也減少了6395個總經(jīng)理和若干個副總經(jīng)理，整個集團總部“瘦了”，效果是明顯的。

　　五是解決歷史遺留問題?！叭┮粯I(yè)”和離退休人員深化管理試點全面推開。